Сотрудники и структура
Карточки сотрудников
Храните контакты, отдел, должность, руководителя и рабочие сведения в структурированной карточке, доступной уполномоченным коллегам.
Поля под вашу компанию
Дополняйте модель сотрудника нужными идентификаторами, датами, заметками и ссылками на справочники с названиями на языках команды.
Отделы и должности
Ведите отделы, должности и подчинённость вместе с карточками сотрудников. Используйте единые справочники при оформлении заявок и назначении ответственных.
Отсутствия и согласование
Заявки на отсутствие
Подавайте заявки с датами и подходящим видом отсутствия. Рассматривайте их в интерфейсе HR вместо отдельных списков отпусков и больничных.
Согласование по заданным шагам
Проводите заявки через настроенный процесс согласования. Состояние заявки и связанные записи видны при передаче работы между сотрудниками и руководителями.
Одобренные отсутствия в календаре
Настроенный процесс согласования отсутствия создаёт событие по одобренным датам. Проверяйте заявку и связанное событие вместе при планировании доступности.
Оценка сотрудников
Шаблоны оценки
Создавайте и сохраняйте шаблоны для испытательного срока, регулярной или должностной оценки. Открывайте сохранённый шаблон вместо повторного создания одной анкеты.
Визуальный редактор оценки
Собирайте разделы и вопросы, выбирайте типы ответов и обязательные вопросы в браузере. Сохраняйте структуру формы для следующих оценок.
Документы и доступ
Документы сотрудника
Прикрепляйте договоры, сертификаты, положения и другие файлы к карточке сотрудника. Документ хранится у нужного человека, а не в отдельном списке папок.
Пользователи, роли и доступ
Назначайте людям доступ к нужным рабочим модулям. Рабочие места кассира и складского терминала можно отделять от основного административного интерфейса.