Medewerkers en structuur
Medewerkersdossiers
Bewaar contactgegevens, afdeling, functie, leidinggevende en werkgegevens in een gestructureerd dossier voor bevoegde collega’s.
Bedrijfseigen medewerkersvelden
Breid het model uit met benodigde identificaties, datums, notities en verwijzingen, met vertaalde labels voor het team.
Afdelingen en functies
Beheer afdelingen, functies en rapportagelijnen naast medewerkersdossiers. Gebruik vaste stamgegevens bij aanvragen en het toewijzen van verantwoordelijkheid.
Afwezigheid en goedkeuring
Afwezigheidsaanvragen
Dien aanvragen in met datums en het juiste afwezigheidstype. Beoordeel ze in HR in plaats van aparte verloflijsten bij te houden.
Goedkeuring in ingerichte stappen
Laat aanvragen het ingestelde goedkeuringsproces doorlopen. Status en gekoppelde gegevens blijven zichtbaar bij overdracht tussen medewerkers en leidinggevenden.
Goedgekeurde afwezigheid in de agenda
Het ingerichte goedkeuringsproces kan een agenda-item voor de goedgekeurde datums maken. Bekijk aanvraag en gekoppelde afspraak samen bij beschikbaarheidscontrole.
Beoordelingen
Herbruikbare beoordelingssjablonen
Maak en bewaar sjablonen voor proeftijd, periodieke of functiegerichte beoordelingen. Open het opgeslagen sjabloon in plaats van steeds dezelfde vragenlijst te bouwen.
Visuele formulierbouwer
Stel secties en vragen samen, kies antwoordtypen en markeer verplichte vragen in de browser. Bewaar de structuur voor latere beoordelingen.
Documenten en toegang
Medewerkersdocumenten
Voeg contracten, certificaten, beleid en andere bestanden aan het dossier toe. Bewaar het document bij de betreffende persoon in plaats van aparte mappenlijsten.
Gebruikers, rollen en toegang
Geef medewerkers toegang tot de modules die zij nodig hebben. Kassa- en magazijnterminalwerkplekken kunnen losstaan van de hoofdadministratie.